UNLIMITED POWER

Anda membentuk persepsi Anda atau orang lain yang membentuknya untuk Anda. Anda melakukan hal yang Anda inginkan atau orang lain merencanakannya untuk Anda. Kekuatan tak terbatas (Ultimate Power) adalah kemampuan untuk membawakan hasil yang sangat Anda inginkan dan menciptakan nilai bagi orang lain dalam prosesnya.

Kekuatan adalah kemampuan untuk mengubah kehidupan, membentuk persepsi, membuat sesuatu berhasil untuk Anda. Kekuatan sejati bukan dipaksakan, tapi dibagikan. Kemampuan untuk memenuhi kebutuhan manusia – baik diri Anda maupun orang lain. Kemampuan untuk mengarahkan kerajaan diri Anda – proses pikiran Anda, perilaku Anda – sehingga Anda menghasilkan hasil yang Anda inginkan.

MEMODEL MANUSIA UNGGUL

Di dunia modern ini, informasi adalah komoditas raja. Mereka yang memiliki akses ke informasi spesifik bisa mengubah kehidupan mereka, dan dunia. Pengetahuan adalah potensi dari kekuatan sampai ia tiba di tangan orang yang mengetahui bagaimana menggunakannya untuk melakukan sesuatu.

Apa yang kita lakukan di dunia ini ditentukan pada bagaimana kita berkomunikasi dengan diri sendiri. Kita menghasilkan 2 bentuk komunikasi. Internal kepada diri sendiri dan eksternal kepada orang lain.

Ada tujuh sifat dasar yang membuat orang sukses:

1. Passion. Semua orang sukses menemukan sebuah tujuan yangberalasan, menghabiskan banyak sumber daya, bersemangat, dan hampir obsesif yang mendorong mereka untuk maju dan berkembang.
2. Keyakinan. Orang sukses di skala yang besar memiliki keyakinan yang berbeda dengan orang gagal.
3. Strategi. Ini adalah cara kita mengatur sumber daya.
4. Kejelasan nilai. Nilai adalah keyakinan kita tentang apa yang benardan apa yang salah.
5. Energi. Tidak mungkin seseorang bisa mencapai kesuksesandengan malas.
6. Kekuatan relasi. Orang sukses memiliki kemampuan untukmembangun ikatan yang kuat dengan orang lain.

7. Menguasai Komunikasi. Cara kita berkomunikasi dengan orang lain dan diri sendiri, menentukan kesuksesan kita.

8. Apa yang membedakan orang sukses dan tidak? Bagaimana mereka berkomunikasi dan bertindak, itulah yang menjadi perbedaannya. Orang sukses tidak memiliki masalah yang lebih sedikit dari orang gagal. Bukan apa yang terjadi pada diri kita yang membedakan gagal atau suksesnya seseorang. Bagaimana kita melihat dan apa yang kita lakukan pada apa yang terjadi yang menghasilkan perbedaan.

9. Ada tiga bentuk tindakan mental dan fisik yang berkaitan langsung dengan hasil yang kita raih. Yang pertama adalah sistem keyakinan. Apa yang ia percaya bisa atau tidak bisa. Ini akan menentukan apa yang bisa dan tidak bisa dilakukan.

10. Sesuatu tidak berubah. Kita yang berubah. – Henry David Thoreau

11. Kedua, Sintaksis mental, cara mengatur pemikirannya. Sintaksis seperti sebuah kode. Ketiga, fisiologi. Tubuh dan pikiran berkaitan
    erat satu sama lain. Cara Anda bernapas, postur tubuh, ekspresi wajah menentukan kondisi Anda.

12. Memahami kondisi adalah memahami bagaimana berubah dan mencapai kesuksesan. Hampir semua yang orang inginkan adalah kondisi. Cinta, kepercayaan diri, disegani dll.

13. Kunci utama untuk membentuk kondisi adalah dengan belajar bagaimana menjalankan otak dengan efektif. Dua komponen yang membentuk kondisi adalah gambaran internal dan fisiologi. Keduanya berkaitan erat. Sesuatu yang memengaruhi salah satu akan memengaruhi yang satunya. Jadi mengubah kondisi sama dengan mengubah gambaran internal dan fisiologi Anda.

14. Kunci untuk menghasilkan yang Anda inginkan, adalah dengan menggambarkan hal itu kepada diri Anda sehingga Anda terdorong untuk melakukan tindakan yang bisa membuat yang Anda inginkan terjadi.

15. Jika kita mengendalikan apa yang kita komunikasikan kepada diri kita dan menghasilkan sinyal visual, auditori dan kinestetik yang kita inginkan, maka hasil luar biasa yang positif bisa dikembangkan terus menerus, bahkan dalam kondisi yang sepertinya sulit.

16. Keyakinan adalah kompas dan peta yang membimbing kita menuju gol dan memberikan kepastian kita akan tiba di sana. Tanpa keyakinan dan kemampuan untuk mengaksesnya, orang akan merasa tidak berdaya. Keyakinan membantu Anda melihat apa yang Anda inginkan dan membuat Anda semangat untuk mencapainya.

17. Lahirnya keyakinan yang membuat kita unggul dimulai dari kesadaran bahwa keyakinan adalah hasil dari piihan. Anda bisa memilih keyakinan yang menghambat Anda atau mendukung Anda.

18. Jika kita ingin memupuk keyakinan yang membuat kita unggul, maka kita perlu mengenal dari mana keyakinan ini datang: Pertama adalah lingkungan. Ini adalah di mana lingkaran sukses menghasilkan sukses atau gagal menghasilkan kegagalan selanjutnya.

19. Kedua, kejadian, besar atau kecil akan membentuk sebuah keyakinan. Dan yang ketiga adalah pengetahuan. Bisa dari pengalaman, dari buku yang dibaca, film, pandangan orang lain.

20. Keempat berasal dari hasil masa lalu kita. Sekali kita pernah melakukannya, kita akan bisa melakukannya lagi. Kelima, dengan membayangkan hal yang kita inginkan di masa depan.

21. Terkadang tidak perlu memiliki keyakinan yang luar biasa untuk sukses. Terkadang orang menghasilkan hal luar biasa hanya karena mereka tidak tahu apa yang tidak mungkin. Cukup dengan tidak memiliki keyakinan yang menghambat pun bisa membawa kesuksesan.

22. Ada tujuh kebohongan tentang kesuksesan. Dikatakan kebohongan karena kita semua tidak pernah tahu mana arah yang benar. Kebohongan di sini bukan juga seperti menipu seseorang. Namun hanya sesuai dengan pandangan masing-masing.

23. Lihatlah 7 keyakinan berikut ini dan putuskan apakah ini berguna untuk Anda:

24. 1. Segala hal terjadi karena suatu alasan, dan itu untuk membantukita. Orang sukses selalu fokus pada kesempatan dan situasiapapun dilihat dari sudut bagaimana itu bisa memajukan mereka.
    2. Tidak ada yang namanya gagal, hanya ada hasil. Jika hasil tidaksesuai, mereka belajar dan menggunakan strategi yang berbeda.
    3. Apapun yang terjadi, bertanggungjawab. Mereka menjalanikehidupan dengan pemikiran bahwa mereka menciptakan kehidupan dan dunia mereka. Hasil apapun adalah tanggung jawab mereka.
    4. Tidak penting untuk memahami semuanya untuk bisa menggunakannya.
    5. Orang adalah aset yang paling berharga. Semua orang yang menghasilkan kesuksesan besar sangat menghargai orang lain.
    6. Bekerja adalah bermain. Pernahkan Anda menemukan orang sukses yang melakukan hal yang tidak ia senangi?
    7. Tidak ada sukses yang datang tanpa komitmen. Jika ada satu keyakinan yang tidak terpisahkan dari sukses adalah tidak mungkin bisa sukses tanpa komitmen.

25. Raja memiliki kemampuan untuk mengarahkan kerajaannya. Kerajaan kita adalah otak kita – dan seperti raja itu, kita memiliki kemampuan untuk menjalankan otak kita, jika kita mulai mengendalikan apa yang kita gambarkan tentang kehidupan kita.

26. Ingat kita tidak tahu apa kehidupan itu. Yang bisa kita lakukan adalah menggambarkan kehidupan itu menurut kita. Jika gambarannya adalah negatif dan membuat kita tidak berkembang, maka kita perlu menyadari dan mengubahnya.

27. Kuncinya adalah membuat asosiasi atau disasosiasi secara sadar.

28. Asosiasikan sesuatu supaya bisa membantu kita. Kita bisa mengubah gambaran dalam pikiran kita. Kita tidak dilahirkan dengan keyakinan. Keyakinan itu bisa diubah.

29. Ketika Anda mengubah gambaran terhadap sesuatu, Anda juga mengubah perasaan Anda. Anda bisa mengubah gambaran itu menjadi gambaran yang membuat Anda maju – sekarang!

30. Ini sangat penting jika Anda ingin memodel orang sukses. Urutan bagaimana orang sukses melakukan sesuatu ke dalam pikiran mereka dengan cara tertentu. Seperti perintah di komputer, jika Anda salah memasukkan perintah, maka tidak akan berjalan seperti yang Anda harapkan.

31. Kita memiliki strategi untuk segala hal, motivasi, membeli, mencintai, tertarik pada seseorang. Stimuli tertentu sesuai urutan perlu terjadi untuk mencapai kondisi tertentu. Strategi itu seperti kombinasi untuk membuka sumber daya pikiran Anda.

32. Bahkan jika Anda memiliki latar belakang yang sedikit atau tidak memiliki informasi sama sekali dan situasinya kelihatan tidak mungkin, jika Anda memiliki model yang unggul untuk memberikan hasil yang Anda inginkan, Anda tetap bisa sukses.

33. Kunci mendapatkan strategi orang lain adalah mengetahui bahwa mereka akan menyampaikannya kepada Anda. Mereka menyampaikan melalui kata-kata, bahasa tubuh, bahkan dari mata mereka.

34. Ingat strategi hanyalah gambaran yang terurut – visual, auditori, kinestetik, gustatori dan olfaktori – yang membawakan hasil yang diinginkan. Yang harus Anda lakukan adalah meminta seseorang menjalankan strategi suksesnya dan mencatat dengan baik apa yang mereka lakukan.

35. Agar bisa efektif, mintalah mereka mengalami asosiasi pada hal yang mereka rasakan dan lakukan. Sehingga mereka akan mengeluarkan semua strategi dalam pikiran mereka lewat semangat, mata, kata-kata, bahasa tubuh dan strategi yang bisa diamati lainnya.

36. Fisiologi adalah alat paling hebat untuk mengubah kondisi dengan cepat. Jika Anda ingin merasakan diri penuh kekuatan, pura-puralah, maka Anda akan mendapatkannya.

37. Ada dua cara mengubah kondisi, dengan mengubah gambaran internal dan mengubah fisiologi. Caranya? Ubah cara bernapas Anda, postur tubuh, ekspresi wajah, kualitas gerakan Anda, dan seterusnya.

38. Hal yang penting untuk membuat kondisi terjadi sesuai keinginan adalah kongruen. Jika saya menyampaikan sebuah informasi yang sangat memberikan semangat kepada Anda dengan nada suara yang lemas itu artinya tidak kongruen. Ketika bahasa tubuh dan kata-kata yang saya gunakan, selaras, artinya saya memberikan sinyal yang tepat ke otak dan pikiran pun akan merespon dengan tepat.

39. Lain kali begitu Anda bertemu dengan orang sukses, tirulah bahasa tubuhnya, rasakan perbedaannya. Nikmati proses perubahan ini.

40. Tidak ada yang bisa kita capai tanpa energi. Enam kunci untuk memilki energi yang luar biasa dan kesehatan adalah*:
    1. Cara bernafas 1–4–2.
    2. Makanan yang kaya air.

41. 3. Kombinasi makanan yang terbaik. 4. Kendalikan konsumsi.
    5. Konsumsi buah dengan efektif.
    6. Hidup sehat tanpa mitos protein.

42. FORMULA SUKSES TERHEBAT

43. Anda perlu memutuskan apa yang Anda inginkan, supaya Anda bisa berharap bisa mencapai apa yang Anda inginkan. Berikut adalah lima hal yang perlu Anda lewati untuk membuat tujuan yang jelas:

44. 1. Nyatakan hasil dalam kalimat positif. Katakan apa yang Andainginkan bukan yang tidak Anda inginkan.
    2. Sespesifik mungkin. Bagaimana hasil Anda terlihat, tersentuh,tercium. Libatkan semua indera.
    3. Dapatkan prosedur bukti. Saat Anda mencapai hasil yang Andaingikan, apa yang Anda lihat, dengar dan katakan?
    4. Berada dalam kendali. Buatlah sesuatu yang membuat Andabahagia hanya memerlukan diri Anda bukan orang lain.
    5. Verifikasi bahwa hasil yang Anda inginkan tidak ada konflik.

45. Kemudian, Anda perlu melakukan satu hal yang terakhir. Mencatat dan mensyukuri semua yang sudah Anda dapatkan dan miliki.

46. Orang tidak malas, mereka hanya memiliki gol yang impoten – gol itu tidak menginspirasi mereka. – Anthony Robbins

47. Belajarlah bertanya untuk mendapatkan hasil yang Anda inginkan. Berikut adalah lima panduan untuk bertanya dengan cerdas dan tepat:

48. 1. Bertanya dengan spesifik. Anda harus menggambarkan apa yangAnda inginkan dengan jelas kepada diri sendiri dan orang lain.
    2. Bertanyalah pada orang yang bisa membantu Anda. Orang yang Anda tanyai haruslah memiliki sumber daya yang diperlukan –modal, pengetahuan, kepekaan atau pengalaman bisnis.
    3. Ciptakan nilai kepada orang yang kita tanya. Jangan hanyabertanya dan meminta apa yang Anda inginkan. Berikan dulu apayang orang itu perlukan.
    4. Bertanyalah dengan fokus dan keyakinan yang kongruen. Cara  pasti untuk gagal adalah ambigu. Jika Anda sendiri tidak yakin, bagaimana membuat orang lain yakin?
    5. Tanyakan sampai Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan. Bukan berarti bertanya kepada satu orang. Bukan juga menggunakan pertanyaan yang sama. Ubah strateginya.Berpikir adalah hal yang paling sulit, makanya hanya sedikit orang yang melakukannya. – Henry Ford

    6. Ada dua cara untuk mengarahkan komunikasi. Yang pertama adalah bertanya, “Apa yang terjadi?” Dan Anda akan mendengarkan kuliah berjam-jam. Yang kedua adalah bertanya, “Apa yang Anda inginkan?” Dengan demikian Anda mengarahkan pembicaraan pada pencarian solusi.

    7. Kemampuan membangun relasi adalah keahlian terpenting yang bisa seseorang miliki. Menjadi seorang artis, orangtua, penjual, teman, komedian, politisi yang baik, semuanya membutuhkan relasi yang baik. Kemampuan untuk membangun ikatan antara manusia yang baik dan relasi untuk memberikan respon.

    8. Bagaimana Anda bisa membangun relasi? Caranya adalah membangun kesamaan dengan teman bicara Anda. Dalam dunia NLP ada yang disebut sebagai Matching – Mirroring. Anda bisa menyamakan kesukaan, asosiasi seperti kenalan atau dari mana Anda berasal, atau Anda bisa menyamakan keyakinan Anda. Ini adalah hal umum yang bisa Anda samakan untuk membangun relasi.

    9. Anda tidak melepaskan identitas Anda ketika Anda menyamakan diri dengan teman bicara Anda. Menyamakan hanyalah menciptakan persamaan yang menggarisbawahi nilai kemanusiaan kita.

    10. Satu prinsip dari NLP yang sangat penting adalah makna dari komunikasi adalah respon yang Anda dapatkan. Tanggungjawab dari komunikasi ada di tangan Anda. Jika Anda berusaha membujuk seseorang untuk melakukan sesuatu, dan dia malah melakukan hal lain, yang salah ada di cara komunikasi Anda. Anda tidak menemukan cara untuk membuat pesan itu sampai.

    11. Hal yang paling luar biasa tentang keajaiban membangun relasi adalah ini merupakan keahlian yang paling mudah digapai setiap orang. Anda tidak perlu pelatihan, atau buku teks, atau belajar di bawah seorang pakar. Anda hanya butuh lima indera Anda.

    12. Dua hal yang penting dalam komunikasi, dan dua hal ini bertentangan dengan apa yang kita dapatkan dari kecil. Yang pertama adalah Anda lebih bisa berhasil membujuk dengan persetujuan daripada argumen. Yang kedua adalah pola perilaku tidak bisa dihapus dari otak. Kita akan menjalankan pola itu berulang-ulang sampai kita mengubahnya secara sadar.

    13. Ingat, tidak ada orang yang menolak, hanya ada komunikator yang tidak fleksibel.

    14. Ingat, tidak ada orang yang menolak, hanya ada komunikator yang tidak fleksibel.

    15. Kita tidak melihat dunia sebagaimana adanya karena apa yang kita lihat adalah pandangan dari berbagai sudut. Bagaimana kita memandang menentukan teritori kita. Reframing adalah bentuk paling sederhana untuk mengubah hal yang negatif menjadi bermanfaat.

    16. Kunci untuk sukses: kemampuan untuk menghilangkan pemicu yang cenderung menempatkan diri Anda pada kondisi negatif dan mengubahnya ke kondisi positif.

    17. Ada dua jenis reframing. Kontekstual dan Konten. Kontekstual berarti pengalaman negatif di konteks A bisa diartikan bermanfaat untuk konteks B. Sedangkan konten, mengubah makna yang dialami di kejadian yang sama.

    18. Anchor – Kita bisa mengubah gambaran mental atau fisiologi dan mendapatkan hasil yang kita inginkan, dan untuk itu dibutuhkan keterlibatan pikiran sadar. Anchor membantu Anda menciptakan mekanisme pemicu otomatis yang akan menyebabkan kondisi yang Anda inginkan dalam situasi apapun tanpa harus memikirkannya.

    19. TANTANGAN MANUSIA UNGGUL

    20. Untuk menciptakan kehidupan yang kaya dan bahagia, kita perlu beberapa hal ini. Pertama, Anda harus belajar bagaimana menghadapi frustrasi. Frustrasi bisa membunuh mimpi, mengubah sikap positif menjadi negatif, kondisi prima menjadi malas.

    21. Belajar menghadapi penolakan. Perbedaan penjual yang sukses dan tidak adalah kemampuan mereka untuk menerima penolakan dan melanjutkan apa yang perlu mereka lakukan. Hal ketiga adalah Anda perlu belajar menghadapi tantangan keuangan. Satu-satunya cara belajar adalah saat Anda tidak memiliki uang.

    22. Keempat, belajar menghadapi kepuasan. Seringkali kita menemui orang yang sukses dan mereka berhenti dan tidak berkembang lagi. Dan terakhir, selalu berikan lebih banyak dari yang Anda harapkan untuk terima.

    23. Semoga bermanfaat,

    24. Salam Sukses Sejatera